Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Отпуск все грани достойного отдыха

Защита прав

Сочи

Веревочная дорога в Роза-ХутореPfaffenbach/REUTERS

Веревочная дорога в «Роза Хуторе»

Самое очевидное курортное направление в России вот уже не первый десяток лет — с той разницей, что после проведения Олимпиады город преобразился. В Сочи пахнет морем и уже вовсю цветут деревья, и отдыхать там можно не только летом, а круглый год. В 50 минутах езды от аэропорта, в горах, лежит снег, и на подъемники по‑прежнему выстраиваются очереди желающих покататься на сноубордах и горных лыжах на «Роза Хуторе» и в Красной Поляне.

Парадного лоска город за шесть лет после Олимпийских игр не растерял: на всех важных туристических объектах есть карты и указатели, на склонах — много отличных ресторанов на разный вкус и бюджет. «Яндекс.Такси» работает как по часам, да и остальные таксисты не набрасываются на вас, как раньше, а подают машину по очереди — и по единой цене.

Отличные лыжные трассы и роскошные виды — по умолчанию. Во второй половине дня на склоне становится жарко, так что можно снять куртку и позагорать как минимум лицом (не забывайте о креме с UF-фильтром). Если вы не планируете кататься, советуем подняться на вершину Розы Пик и поесть жареной барабульки в ресторане «Высота» с божественным видом на горы.

В самом Сочи тоже есть чем заняться: на побережье расположились школы яхтинга и дайвинга, и, конечно, в этом городе хорошо просто гулять. Обязательно сходите в Дендрарий, прокатитесь на самой высокой скоростной горке в России в Сочи Парке, а вечером отправляйтесь гулять по Олимпийскому парку и смотреть на поющий фонтан.

Если захочется нарядиться и выйти к ужину с белыми скатертями, отправляйтесь в CORKs (обратите там внимание на морепродукты). Если же решите остановиться у моря, а не в горах, от чистого сердца рекомендуем отель Hyatt Regency Sochi, который по уровню сервиса и комфорту может составить конкуренцию лучшим отелям сети в мире.

Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды и стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК).

Ежегодным оплачиваемым отпускомпризнается не­прерывное свободное от работы время, в течение которого за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

Продолжительность — 28 календарных дней. Если в трудовой договор включено условие о продолжительности отпуска меньше 28 календарных дней, то такое условие является недействительным.

Продолжительность отпуска определяется в календарных днях. Искл — Только временным работникам и работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.

Отпуск все грани достойного отдыха

Отпуск удлиняется на число нерабочих праздничных дней, приходящихся на данный отпуск.

Удлиненный основной отпуск — более 28 кален­дарных дней,предоставляемый работникам в соответствии с ТК и иными ФЗ. Цельтаких отпусков — гарантировать работникам более длительный отдых с учетом характера и специфики их трудовой деятельности, условий труда, состояния здоровья и иных обстоятельств.

1) работники моложе 18 лет — не менее 31 календарного дня;

2) инвалиды — не менее 30 календарных дней;

3) граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в ста­ционарных учреждениях социального обслуживания, работающие на усло­виях трудового договора — 30 календарных дней;

4) доктора наук и кандидаты наук научных учреждений, финанси­руемых из федерального бюджета, — соответственно 48 и 36 рабочих дней;

· имеющим особый характер работы;

· и др.случаи (судьи, работники прокуратуры – в зависимости от стажа)

5) государственные служащие — не менее 30 календарных дней

6) судьи Конституционного суда РФ — 48 рабочих дней;

7) судьи — 30 рабочих дней, в районах Крайнего Севера — 51 рабочий

день; в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, где установлены коэффициенты к заработной плате, — 45 рабочих дней;

8) работники прокуратуры — не менее 30 календарных дней (в рай­онах Крайнего Севера — 54 календарных дня, в приравненных к районам Крайнего Севера — 46 календарных дней

9) сотрудники налоговой полиции — 30 календарных дней (при про­хождении службы в местностях с тяжелыми климатическими условиями – 45);

0) муниципальные служащие — не менее 30 календарных дней.

11) для учителей, преподавателей и руководящих работников общеобразовательных учреждений – 56

2) для работников организаций здравоохранения, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита – 36

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

4. работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Еще по теме  Как и где узнать кадастровую стоимость своего земельного участка

53? Порядок предоставления ежегодных, основных и дополнительных отпусков. Их очередность, продление или перенесение. Разделение отпуска на части.

Отпуск все грани достойного отдыха

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

7. работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

8. в других случаях, предусмотренных ФЗ.

Если работник имеет право на отпуск авансом, то такой отпуск предоставляется в полном размере. Искл – н-р, при разделении отпуска по соглашению сторон.

Основным документом, определяющим очередность, является график отпусков, который должен утверждаться работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 недели до начала календарного года.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Отпуск все грани достойного отдыха

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за 2 недели до его начала.

При составлении графика отпусков учитываются пожелания работников, особенности производственного процесса. Уход работников в отпуск не должен нарушать нормальную работу организации.

Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Н-р, работники в возрасте до 18 лет; участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий на территориях других государств, в т.ч. и инвалиды, лица, награжденные знаком «Житель блокадного Ленинграда», ветераны труда; Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена Славы; Герои Социалистического Труда и полные кавалеры ордена Трудовой Славы; лица, награжденные знаком «Почетный донор России»;

Лучшие изречения:Учись учиться, не учась! 10233 —

Отпуск все грани достойного отдыха

| 7809 —

или читать все.

Байкал

Отпуск все грани достойного отдыхаGetty Images

Если вы давно мечтали посмотреть на невероятную российскую природу, перезагрузить мозг и подышать вкусным воздухом, самое время отправиться на Байкал. В апреле и мае на озере не сезон, а теперь еще и совсем нет китайских туристов, поэтому в гостиницах скидки. В апреле можно наблюдать, как начинает вскрываться Байкал — лед трескается, льдины начинают двигаться, налезать друг на друга и у берега встают на дыбы, образуя фотогеничные «домики». В мае лед уже почти растает и по воде будут плыть красивые игольчатые глыбы — мини-айсберги.

Самое популярное и многолюдное место на Байкале — Листвянка, поселок в часе езды от Иркутска. Туда возят командировочных и гостей, которые приехали на выходные. Чтобы проникнуться энергетикой этих мест, лучше поехать подальше от толп — например, на остров Ольхон с невероятными скалами.

Сейчас туда можно добраться на лодках на воздушной подушке, а с 1 мая начнет курсировать бесплатный паром.

Кстати, в первые выходные августа на Ольхоне проходит слет шаманов — да, шаманы настоящие, в национальных костюмах, и это действительно очень любопытное зрелище.

Если вы хотите купаться в Байкале, запланируйте поездку на июль-август. Лучше всего вода прогревается в проливе Малое море.

По окрестностям Байкала водят пешие походы: например, по Большой Байкальской тропе от Листвянки можно добраться до Больших Котов — места, где совсем нет наземного транспорта, только мотоциклы и редкие тракторы, зато иногда появляются медведи.

Еще одно достойное место отдыха — поселок Энхалук на восточном берегу Байкала, на территории Бурятии, в 430 км от Иркутска и в 150 км от Улан-Удэ. Сюда стоит приехать надолго, ходить, дышать, ловить рыбу, кататься на велосипедах, купаться в горячих источниках в соседнем поселке Сухая, есть байкальского омуля и бурятские буузы (слово «манты» здесь не в ходу), пить чай с травой саган-дайля и осознавать, что эпидемии, курс доллара и цены на нефть — преходящее и только красота вечна.

Отпуск все грани достойного отдыхаGetty Images

Псков

ПКонстантин Чалабов/РИА Новости

Псковский кремль

Открытие медиафасада Ельцин Центра, 2 июля 2016

В поисках русского духа стоит отправиться в Псков — один из самых древних русских городов, крепость и крупный торговый хаб в Средневековье. Сейчас регион находится в списке самых бедных в России, так что предупреждаем: с инфраструктурой дела обстоят не лучшим образом. Из Москвы в Псков ходит всего один поезд, самолеты летают четыре раза в неделю (с апреля обещают увеличить их количество до шести). Проще всего добраться в Псков из Петербурга (микроавтобусы ходят чуть ли не каждый час) или на автомобиле.

Тем не менее в городе есть достойные отели (обратите внимание на симпатичный мини-отель «»), а транспортные неудобства стоят того, если вы любите тишину, старинные церкви, крепости и красивую природу.

В Пскове сохранились части крепостной стены, несколько сторожевых башен и кремль. В качестве сувениров вы точно увезете с собой миллион красивых фотографий на закате, когда башни отражаются в водах двух рек — Псковы и Великой. Обязательно прогуляйтесь по набережной, покормите уток в Финском парке (а летом покатайтесь на лодке) и сходите в Мирожский монастырь XII века с фресками еще домонгольского периода Руси.

Вообще в Пскове очень много старинных церквей разной степени сохранности, в том числе — с черными деревянными куполами и узкими окошками. Со средневековых времен в городе остались купеческие палаты (например, Поганкины палаты или палаты Меньшиковых). Не удивляйтесь тому, что на улицах очень много людей в военной форме: в городе базируется та самая Псковская дивизия.

Если вы на машине, есть смысл доехать до крошечного Изборска в 30 километрах от города, чтобы побродить по крепости XIV века и побывать на месте еще более древнего городища, где два года жил Трувор (еще один варяг, призванный княжить на Русь вместе с Рюриком и Синеусом). Недалеко от Пскова находится старинный Псково-Печерский монастырь, но до 12 апреля вход туда закрыт из-за карантина.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Трудовой Кодекс РФ обязует работодателей предоставлять своим сотрудникам, с которыми заключены трудовые договора, оплачиваемые отпуска ежегодно (статья 122). Право на их реализацию сотрудникам гарантирует Конституция РФ. Согласно статье 114 на всё время пребывания сотрудника в таком отпуске за ним сохраняется его должность и средняя заработная плата.

Еще по теме  Отпуск за свой счет по Трудовому кодексу - правила и условия

Порядок предоставления регулируется статьями Трудового Кодекса и отличается в зависимости от отпускного стажа работника.

Продолжительность

Очередные оплачиваемые отпуска делятся на две группы: основной и дополнительный.

Отпуск все грани достойного отдыха

Основной полагается абсолютно всем сотрудникам, включая сезонных работников и занятых надомным трудом, а также совместителям и тем, с которыми был заключён трудовой договор сроком до двух месяцев. Он может длиться 28 календарных дней, для некоторых категорий предусмотрены удлинённые основные отпуска по 42 и 56 дней (например, педагогам). Данное право не зависит от организационно-правовой формы работодателя и от должности сотрудника.

Часть отпуска, превышающая 28 дней, может быть заменена денежной компенсацией по письменному заявлению сотрудника. Не допускается замена следующим категориям:

  • беременным;
  • несовершеннолетним;
  • занятым на работах с вредными и опасными условиями, если дополнительный отпуск назначается именно за эти условия.

Также дополнительные отпуска могут предоставляться работодателем по его усмотрению в качестве поощрения или мотивации, что отражается в локальных нормативных актах.

Оплачиваемые отпуска предоставляются в календарном исчислении. Это означает, что выходные дни в него входят и не вычитаются из общего количества дней.

Периодичность

Отпуск предоставляется ежегодно. При этом считается не календарный год, а рабочий, и он является индивидуальным для каждого сотрудника. Первым днём рабочего года считается дата поступления сотрудника на работу — его первый рабочий день. Например, если трудовой договор подписан 6 июня 2016 года, то рабочий год данного сотрудника будет длиться до 7 июня 2017 года.

После того как с первого рабочего дня пройдёт шесть месяцев, сотрудник получает право на предоставление отпуска.

Далее он будет пользоваться этим правом раз в год в соответствии с графиком отпусков.

По соглашению сторон отпуск могут предоставить и ранее шести месяцев. А беременным и сотрудникам, не достигшим совершеннолетия, отпуск должен быть предоставлен по их письменному заявлению и до истечения шестимесячного срока.

Отпускной стаж

Статья 121 ТК РФ включает следующие периоды, засчитываемые в стаж для получения права на отдых:

  • периоды, фактически проведённые на рабочем месте, и осуществления трудовой деятельности;
  • периоды, в которые фактически сотрудник не работал, но за ним сохранялась его должность (время очередных отпусков, отсутствие по болезни);
  • периоды, когда сотрудник отсутствовал на работе не по своей вине (незаконное увольнение с последующим восстановлением, отстранение от обязанностей из-за невозможности пройти обязательный медосмотр).
  • периоды отсутствия на рабочем месте без уважительных причин;
  • период отпуска по уходу за ребёнком;
  • периоды отпусков без сохранения среднего заработка, превышающие 14 дней (в сумме за рабочий год).

График отпусков

График составляется и утверждается руководителем организации не позднее, чем за

две недели до начала года (календарного). При его составлении может учитываться мнение профсоюзного органа и предпочтения сотрудников, если есть возможность.

Руководитель издаёт приказ о составлении такого графика. Сотрудники в письменном виде выражают свои пожелания. Также руководители отделов готовят информацию о наличии в штате сотрудников, кому положены дополнительные или удлинённые отпуска. График составляют по унифицированной форме Т-7 в двух экземплярах (для службы персонала и для бухгалтерии).

Разделение на части

Законодательство не запрещает брать отпуск частями. Единственным условием является то, что одна из них не должна быть менее четырнадцати дней.

Также не рекомендуется предоставлять отпуск по два-три дня, так как это искусственно удлиняет его, ведь если брать много раз выходные по два дня в середине недели, то выходные дни (календарные) будут исключены из 28 дней.

Для получения права на отпуск работник должен написать заявление в произвольной форме.

В нём должны содержаться:

  • ФИО и должность руководителя;
  • ФИО и должность сотрудника, о лица которого пишется заявление;
  • наименование документа;
  • просьба о предоставлении отпуска с указанием его вида (очередной ежегодный и/или дополнительный) и дат начала и окончания;
  • дата подачи заявления и подпись сотрудника.

Руководитель должен завизировать заявление и отдать распоряжение в службу персонала о создании приказа на предоставление отпуска с назначением ответственных лиц за его исполнение.

Приказ составляется по унифицированной форме Т-6 и Т-6а, в нём содержатся личные данные сотрудника, даты начала и окончания отпуска, указания бухгалтерии для произведения выплат.

Еще по теме  Что такое вынужденная остановка?

Сумма выплат рассчитывается из среднего заработка сотрудника. Средний дневной заработок исчисляется за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Для этого вся сумма выплат за этот период делится на 12, затем на 29,4. Затем эта сумма умножается на количество дней отпуска.

Отпуск все грани достойного отдыха

Выплаты должны производиться за три дня до его начала.

Одной из гарантий для сотрудника является сохранение за ним его рабочего места и должности на период отпуска. В этот период работодатель не имеет права уволить его. Единственное исключение — ликвидация предприятия или прекращение деятельности юридического лица.

Декретные выплаты — самая полная информация!

Оплатить больничный если в отпуске, вы не знаете ка это правильно сделать? По ссылке есть нужная информация.

Как государство может помочь в получении достойной пенсии, вы прочтете в нашем материале.

График отпусков обязателен и для сотрудников, и для руководителя. На практике всё же часто возникают обстоятельства, по причине которых приходится переносить даты отпуска. В таком случае по согласованию с руководством в график вносятся изменения.

Если инициатива исходит от работника, он должен написать заявление. Также при производственной необходимости отпуск может быть перенесён на следующий рабочий год с согласия работника. Но более двух лет подряд не предоставлять отпуск запрещено законодательством.

Отзыв из отпуска

В случаях производственной необходимости сотрудник может быть отозван из отпуска, но только с его согласия. Это оформляется официальным приказом. При этом оставшуюся часть отдыха он сможет использовать в любое удобное для него время.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Новая редакция Ст. 122 ТК РФ

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Краснодар

Стадион Виталий Тимкив/РИА Новости

Стадион «Краснодар» и парк Галицкого в Краснодаре

За каких-то десять лет Краснодар в самый быстрорастущий город России: из-за огромного притока населения в местных школах появились классы «Ц», а на дорогах практически столичные пробки. Центр Краснодара по‑прежнему низкоэтажный и спокойный — за историческим колоритом отправляйтесь на улицу Красную с двух- и трехэтажными особняками, щедро украшенными лепниной, в которых располагаются музеи, модные кафе и рестораны.

Достопримечательность номер один, появившаяся как раз в новом, спальном районе, — парк мецената, экс-владельца сети «Магнит» Сергея Галицкого. Его площадь составляет 23 гектара, он очень зеленый, с амфитеатром, скейт-парком, детским скалодромом и веревочным городком. Парк устроен так, чтобы большое число людей могло находиться там одновременно, не мешая друг другу, что в нынешней ситуации становится отдельным большим плюсом.

Парк примыкает к стадиону, который также построил Галицкий (достопримечательность номер два). Еще одна любимая горожанами зеленая зона — парк 30-летия Победы, на территории которого стоит . История его туманна: чем он должен был стать, никто не знает, стройка началась внезапно и так же внезапно остановилась несколько лет назад.

Выбирая отель, присмотритесь к вполне себе роскошному и к с открытым бассейном. И да, не забываем о главном: в Краснодаре тепло.

Казань

Вид на Казанский кремльАлексей Куденко/РИА Новости

Вид на Казанский кремль

В бурлящей, живой, многонациональной Казани стоит побывать даже несмотря на то, что большинство общественных мест там на карантине. И отель выбрать тут совсем не сложно: в столице Татарстана представлены многие крупные мировые сети.

Сходите в белокаменный казанский кремль: вход на территорию открыт. Прогуляйтесь по набережной озера Нижний Кабан и удивительно тихой (притом что неподалеку — оживленные магистрали) Старо-Татарской слободе с разноцветными деревянными домиками и мечетями XVIII—XIX вв.еков. Пройдитесь по улице Кремлевская с двумя пассажами и главным зданием Казанского федерального университета, Университетскому (Ленинскому) саду и парку «Черное озеро».

Загляните к  — первому и одному из немногих сохранившихся в Казани конструктивистскому дому 1928 года, который казанцы сделали героем спектакля и спасли (по крайней мере, временно) от мародеров и дальнейшего разрушения: убрали в нем мусор и добились от властей, чтобы дом огородили, а доступ к нему закрыли.

Еще можно прогуляться в Горкинско-Ометьевском лесу — очень большом парке в спальном районе. Если хочется современной экзотики, отправляйтесь в Дербышки — отдаленный микрорайон со сталинской малоэтажной архитектурой, искусственным водоемом и гигантским трамплином в лесу и церковью в здании .

Что еще точно нужно делать в Казани? Есть. В городе действительно много заведений, где можно попробовать современную кухню из разных уголков мира: кафе с греческими гиросом, покебольные, мексиканские гастропабы, веганские рестораны. Переосмысляют татарскую кухню сети «Кыстыбый» и «Тюбетей». За эчпочмаками заходите в любую пекарню, чак-чак местные жители берут от «Бахетле» или Третьего хлебозавода.

В модном бистро «Артель» ценник на блюдо — 200−300 рублей, а домашние настойки в демократичном английском пабе в стиле 1990-х можно выпить в «Дафте» (в двух местах шеф Булат Ибрагимов из знаменитых «Южан»).
Местные специалитеты купить лучше всего на Колхозном (центральном) рынке: соленья на развес, тюркский корт, мед, конскую бастурму и листовую пастилу.

Оцените статью
Право и жизнь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.