Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Промоутер со скольки лет можно работать

Статьи

Кто такой промоутер и чем он занимается?

Невозможно продать неизвестный продукт неизвестного производителя, да еще и в магазине, о котором никто не знает. Любые товары и услуги должны идти в народ, для которого, собственно, и производятся. Однако сами двигаться они не способны, поэтому кто-то должен их «to promote» (англ.) – продвигать.

Парадокс состоит в том, что в русском языке нет слова «продвигатель», а работа такая есть. В связи с этим специалистов, выполняющих эту работу, назвали загадочным словом «промоутеры». Выглядят они зачастую так же странно, как и называются. В российских городах появились говорящие хот-доги и танцующие коробки с соком.

Чтобы выяснить, сколько платят промоутерам в час, нужно определиться о какой работе идет речь. На вопрос «кто такой промоутер?» существует 2 варианта ответа:

  1. В идеале, промоутер – это профи, разработчик и вдохновитель промо-акций, направленных на увеличение сбыта определенного продукта или услуги. Такие специалисты работают в крупных компаниях и получают солидные гонорары в долларовом эквиваленте.
  2. В реальности все намного прозаичней. Промоутер с ежедневной оплатой – это наемный работник, получающий в час от 100 до 500 руб. Человек (не профессионал) лично общается с потенциальными покупателями, доводя до их сведения заученную информацию о рекламируемом продукте и его преимуществах. Иногда для мотивации и стимуляции работодатель использует систему бонусов (например, проценты от продаж).

Помимо этого, в данной профессии существует 2 узкие специализации:

  1. Клубный промоутер – организатор мероприятий в ночных увеселительных заведениях. Гонорар такого профессионала зависит от его личной популярности и от статусности клуба.
  2. Спортивный промоутер – представитель спортсмена, организатор его участия в состязаниях. Услуги промоутеров выдающихся спортсменов оплачиваются весьма значительными суммами.

Если проанализировать, в чем заключается работа промоутера, то выясняется, что это нелегкий труд.

  1. Часто работать приходится на улице, у входа в магазин, невзирая на погодные условия. Мороз и жара, ветер и дождь даже 3 – 4 часа работы могут превратить в настоящее испытание.
  2. Необходимо постоянно улыбаться и излучать позитив. Унылый или хамоватый промоутер не вызовет доверия к рекламируемому товару.
  3. Креатив, артистизм и определенная доля юмора помогут привлечь внимание. Заученный текст можно монотонно бубнить, а можно громко декламировать на публику, подбирая смешные рифмы, меняя интонацию и тембр голоса.

Промоутер со скольки лет можно работать

В условиях кризиса с целью увеличения продаж даже крупные компании набирают штат «необычных» сотрудников. Вакансией объявляется работа промоутером. Алгоритм трудоустройства следующий:

  1. Узнать, кто такой промоутер, и какие качества ему необходимы.
  2. Ознакомиться с историей компании и сведениями о коммерческой деятельности.
  3. На основе полученных данных составить грамотное резюме.
  4. Пройти собеседование. И вуаля!

Как стать промоутером?

Всё зависит от того, каким промоутером вы хотите стать.Есть обычный промоутер и есть профессиональный промоутер.Задача обычного промоутера раздать, как можно больше рекламных листовок и получить за это оплату.А вот цель профессионального промоутера заключается в привлечение возможных покупателей.К примеру с каждого приглашённого покупателя, этот промоутер получит свой процент от продажи кого-то товара или еще чего-либо покупателем.Если вы хорошо разбираетесь в данной сфере, то с лёгкостью можете устроиться в любую организацию, где требуется промоутер.

Почему вы устроились работать на улицу промоутером или ростовой куклой?

Многие успешные люди на Западе рано начали работать (см. «Сколько миллиардеры зарабатывали в детстве»). Теперь они с гордостью рассказывают о том, как в школьные годы подрабатывали разносчиками пиццы, почтальонами или курьерами. В России школьники тоже все чаще стремятся подработать. На какую работу могут устроиться несовершеннолетние и каковы их права при трудоустройстве?

Работодатели неохотно берут подростков на постоянную работу, потому что несовершеннолетним положены привилегии.Например, оплачиваемый ежегодный отпуск в 31 день должен предоставляться по первому требованию юного работника. Но найти работу все-таки можно, если подойти к проблеме правильно.

Теоретически на работу можно устроиться еще в дошкольном возрасте. Все мы видели детей, снимающихся в кино, появляющихся на театральных сценах, в концертах, на арене цирка. С разрешения родителей, опекуна или органа опеки детидо 14 лет заключают договора о работе, которая не вредит их здоровью и нормальному развитию.

Miroslav Kot 84 4 месяца назад Генеральный консул Фашистско-националистической Республики Ирак — самопровозглашённого государства на территории суверенных Ирака и Кувейта, а также в акватории Северного моря.

Однажды попал в социальное дно. Просто кое-что сделал по-своему, а не так, «как нужно». Дальше возникли проблемы с работой: по специальности работа не слишком хорошая, на госслужбу устраиваться долго, а деньги нужны, на хорошую работу не брали почему-то.

Промоутер со скольки лет можно работать

Кое-кто из знакомых работал на подобных вещах, много срубил за несколько дней, я и решил, чего бы не попробовать. И затянулся на пару лет.

раз уж подробнее, то постараюсь максимально приблизить к реальности. Школу закончил давно, не с отличием, но зато с первого раза. Те, кто выпендривался больше всех, сдавали заново, но это не важно. По идее пути два: вуз или не вуз. Выбрал второе. Нормальную специальность получил, если б пошел дальше, получился бы успешным спецом.

Я так и хотел сделать в самом начале, но потом ввязался в протесты, которые захватили Москву и регионы. Ну а там, сами понимаете, после Болотной отношение к протесту поменялось, брать стали даже самых НЕОПАСНЫХ, на всякий случай (этим и объясняется, что вяжут школьников и стариков), меня тоже немного помяли, уголовное даже хотели шить, но суды были в итоге только по административкам.

А это всё, дорога в органы закрыта, на госслужбу вообще в принципе, даже уточнял такой момент у одного знакомого, получившего такое же образование на вышке – говорит, если б распитие какое-нибудь было, закрыли бы глаза, а тут вряд ли. Ну и ладно. Всё равно доверие к системе было подорвано. Хотя я всё-таки попытался устроиться в МВД.

Ну и логично, что теперь надо искать работу не по профилю, но я ничего особо не умел, гулять любил очень, кататься на всех видах транспорта по городу. Вот и пошёл курьером. Не выгорело. Хотя прежде пытался с той девушкой устроиться на промоутерские кампании, но мы внезапно раскрыли несколько контор, которые просто обманывали или попросту недоговаривали условия работы.

Был такой случай: надо было топить за салон красоты, пришли в офис, какой-то подвал вроде был, душно капец, много народу. Почитали заранее отзывы: надо работать зазывалой. Человек приходит и платит – ок, вот твои деньги обещанные, нам даже бухгалтерскую отчётность показывали, когда мы не поверили заявленным зарплатам – кажется, это было порядка 50 тысяч рублей в месяц.

Долгие поиски, короче, потом были. И в общем, зимой нахожу такую работу – вроде фирма знакома, видел её логотип где-то. Позвонил, записали на собеседование. Приехал в День Д, три часа нам рассказывали суть нашей работы, сколько мы будем получать и на каких проектах: 170 рублей в час мы получали за простую раздачу листовок (170 рублей – 4 поездки по Тройке), 180 рублей в час за работу в ростовой кукле, 250 рублей за кампании на дегустациях, но тут требовалась медкнижка стоимостью 2,5 тыщи, её стоимость частично вычиталась из твоего заработка. Кстати.

Книжку оформлять не стал и записался на ростовые куклы в соседнем городе, почему бы и нет, мир-то повидать? Нормально отработал, у менеджеров ресторана претензий не было, наоборот – мне потом манажеры наши говорили, что заказчик в том ресторане хочет видеть именно меня, было прикольно, но я не поехал по личным причинам.

За смену в 4 часа получалось где-то 720 рублей, за 4 дня – почти 3 тысячи. Лёгкие деньги, а? Но это была зима, работать было очень тяжело, холодно, а смены мне часто ставили с 4 до 8 вечера, были смены раньше, но до них добираться было долго, а ехать в какое-нибудь Митино к 8 утра – это жесткоость, я как-то раз так поехал прикола ради, проклял всё на свете. Но отработал.

Были смены, когда та девушка ко мне приходила, спасибо ей! С ней любой холод бы ни по чем. Просто ты как-то отвлекался от «как же холодно» на разговор с ней и все, иногда вообще уходи вместе с ней с территории гулять по окрестностям, особенно на Октябрьской в Москве – там же парк недалеко, но я не решался далеко уходить, старался всегда держаться рядом с рестораном. Иногда после очень холодных смен мне предлагали чаю – пару раз в ломбарде и почти всегда в ресторане (там бесплатно наливали пол-литра чаю).

«я уже закрываюсь». Ты че, я на тебя работаю))))))) было потом позже: зима, декабрь, смена после заката, холодно, перчатки не греют. ЧТо делать? Ходил кругами по району. Реально. Тупо уходил за километр-два, будто просто гуляю, знакомого встретил, поболтали немношк, для вида иногда возвращался к месту раздачи, иногда заходил на рынок, чтобы погреться, или в банк , как раз хотел себе новую карту заказать. Вот.

Еще по теме  Квоты на высокотехнологичную медицинскую помощь (ВМП)

Но бывал ад. Не знаю, связано ли это, но вот: позвонили как-то с офиса и предложили поработать в магазе, анкеты составлять с покупателями, мол, ребята там за день работы много получали, по нескольку тысяч, а потом добавили, что ставку сейчас урезали, кажется, до 10 рублей за анкету. Чтоб заработать тыщу, нужно было сделать больше сотки анкет, а это было сложно, потому что анкета включала в себя личные данные, не все соглашались на это, не все даже реагировали на мои призывы, но прежде я отказался от такого предложения.

Я тогда ехал на смену как раз. И там мне устроили адЪ: дамочка сказала стоять возле перехода и стоять так, чтобы она меня всегда видела. А ты попробуй чёт не так сделать – сожрут с потрохами, ещё и в отчете напишут, что ты плохо работал, а мне за это могут не заплатить, прецеденты были. Это была всё еще зима, я дико замёрз, пальцы на ногах просто отваливались, когда приходил за листовками, намеренно тянул время, чтобы погреться больше. Работа выматывала морально из-за плохой погоды. За неё нам не доплачивали.

После этой смены согласился на магазин. А там – просто привлекать клиентов, чтобы они подписывались на акции какие-то, ничего криминального. Но не все были мне рады. Иногда правила этой акции противоречили тому, что говорили сотрудники: в одном магазине мне сказали, что покупка зачтется, а в другом магазине той же сети на меня наорали за это при всех покупателях.

Это меня тогда деморализовало, я посидел чуток, собрал вещи и уехал домой. Тут за день получалось заработать от 100 рублей до 700 рублей, а то и больше, зависит от твоего упорства и умения пудрить мозги. Однажды я проработал в магазине 13 часов. Не помню, сколько тогда заработал, но нормально, это был мой рекорд.

Мы должны были работать по 12 часов, если другое не согласовано с офисом, но я в 99 % случаев уезжал рано. Это была весна, а зимой эта акция стартовала вновь, нас снова позвали на этот проект, и тут мне посоветовали просто сразу просить карту клиента у клиента. И ОНИ ЕЁ ДАВАЛИ. ТО есть идет мужик, я говорю, мол, «здравствуйте, можно вашу карту клиента, пожалуйста».

Промоутер со скольки лет можно работать

ОН ЕЁ ДАЁТ БЕЗ ЗАДНЕЙ МЫСЛИ. Тупо. Я так угорал долго, мою фишку никто не раскрыл, благодаря такому подходу я поднял свои «продажи» до космических результатов – около 100 анкет делал за половину смены. Просидев как-то половину смены и сделав больше 50, я просто собрался и поехал домой. В офисе ничего не сказал, а зачем им знать? Не считал нужным сидеть ещё кучу времени.

Короче, весной стало проще, я прям ударился в работу и поднял неплохо бабла, хотел всё лето работать, но испортил планы один случай: поехал на смену в другой город. По инструкции я должен был представиться менеджеру и получать указания от него, но вместо него это часто делали обычные сотрудники, менеджеру они, конечно, всегда про меня говорили, проблем не было.

Но тут этот сотрудник, выдавший листовки мне, не сообщил менеджеру обо мне. Придя через 4 часа, я встретил гнев менеджера: ТЫ КТО ТАКОЙ, ЧТО ТУТ ДЕЛАЕШЬ, Я ТЕБЯ НЕ ЗНАЮ, Я НЕ ПОДПИШУ ТЕБЕ НИЧЕГО, ТЫ НИЧЕГО НЕ РАЗДАЛ. Отчёт она подписала, но написала много гадостей, потом ещё начальству моему звонила.

На следующий день мою смену там отменили. Через неделю менеджер конторы спросила с меня за этот инцидент. Я рассказал все, как было, заранее продумывал все свои ответы, так как разговоры записывались. Деньги я за ту поездку не получил. Потом у меня был, видимо, запрет, работы долго не было, месяца полтора, потом были смены почти что у меня дома. За лето я заработал мало, примерно тысяч, мб, пять, плюс накопления с весны – 20 тысяч. Купил новый телефон себе. До сих пор с ним бегаем.

Подработка для детей 12 лет

Очень часто мы видим рекламу, где забавная кроха рекламирует подгузники. Малыш, сам того не зная, уже работает и получает за свою деятельность гонорар. Не стоит забывать и о фильмах с участием детей, и о других детских проектах. Деньги за эту деятельность перечисляются на специальный счет, а вопрос о работе решается родителями.

В 12-14 лет подросток осознанно начинает искать оплачиваемую деятельность на время лета или вечером после занятий, но не каждый работодатель согласен взять на себя ответственность за ребенка. В Трудовом Кодексе РФ четко прописано, со скольки лет можно работать и получать за это материальное вознаграждение.

Если внимательно изучить статью 20 ТК РФ, то можно узнать, что на работу принимаются подростки, которым уже исполнилось более 16 лет. Не запрещается работать и в более раннем возрасте, но с поправкой на ряд пунктов, прописанных в законе. В 14 лет законом не запрещается заключать трудовые договора, но при этом должно быть соблюдено несколько правил:

  • работа не должна наносить вред здоровью ребенка;
  • работа не должна препятствовать процессу обучения и изучению школьной программы;
  • на работу подростку согласие должен дать один из родителей, желательно в письменной форме;
  • работодателю необходимо представить документ о медицинском осмотре ребенка.

Законом не запрещается трудиться детям и до 14 лет, но работа не должна вредить физическому и нравственному развитию ребенка. Предполагается, что с детьми такого возраста будут заключать договор кинематографические, концертные и театральные организации. Подросток до 14 лет не имеет права принимать решение самостоятельно и подписывать необходимые документы, поэтому за него это будут делать официальные представители, иными словами, родители или опекуны.

Очень часто подростки сетуют: «Почему в законодательстве указано, со скольки лет можно работать детям, а на самом деле никто из работодателей их брать не хочет?» Действительно, встречаются разовые предложения, например, разносить воду на игре, расклеивать объявления, разносить газеты, но за это очень мало платят, и иногда работодатели могут предложить такой вид деятельности один раз за все лето.

Наличием свободных мест для школьников уже давно прославился «Макдональдс». Бытует мнение, что там работают даже подростки в возрасте 14 лет. Однако это возможно только при согласии родителей и в том случае, если рабочий график не будет мешать учебе в школе. У многих возникает вопрос — со скольки лет можно работать в «Макдональдсе» без разрешения родителей и опекунов?

Во всех цивилизованных странах мира считается незаконным, если ребенок привлечен к регулярной работе. В том, что подросток заработает себе на карманные расходы каким-либо разовым занятием или работой в летнее время, нет ничего плохого. Постоянным детский труд может быть в том случае, когда ребенок снимается в каком-нибудь кино или передаче.

Хорошо известно, со скольки лет можно работать по Трудовому кодексу, и 99 процентов нанимателей стараются придерживаться установленных правил. Сегодня наниматели не испытывают нехватки желающих подработать в свободное для них время, и детей брать не очень-то и хотят. Хотя существует ряд предприятий, в которых сложно встретить человека старше 30-летнего возраста.

К примеру, тот же самый «Макдональдс» предназначен для молодежи, и, по мнению руководства компании, обслуживанием должны заниматься лица не старше 30 лет. Несложно догадаться, со скольки лет можно работать в «Макдональдсе», если все его посетители — это дети и подростки. В нашей стране ребенок — это человек до 18 лет.

Школьник и работа

Очень много школьников мечтают работать. Эту мечту нельзя назвать заоблачной или неестественной – она вполне осуществима, и если у подростка получается совмещать работу с учебой и оставлять время на отдых, то почему бы и не попробовать. Ни один работодатель, если школьник будет оформлен официально, не заставит его работать более 4 часов в сутки.

Трудовой кодекс отвечает на вопрос, со скольки можно работать детям, конкретными цифрами, но большинство работодателей пока не готово возложить на себя груз ответственности за детей. Даже если ребенку через пару месяцев будет 18 лет, и он станет вполне самостоятельной личностью, к сожалению, мало кто рискнет.

Наверное, каждый ребенок хочет иметь карманные деньги и не просить их у родителей, а поэтому многие подростки начинают работать в летнее время, чтобы заработать деньги и потратить их так, как хочется. Несмотря на то что официально работать могут дети только с 14 лет, даже если вам 12, можно найти несложную подработку для себя. Чаще всего дети работают по несколько человек, так как в одиночку выполнять сложные задания сможет не каждый человек.

Если вы хотите заработать денег, но не можете найти работу из-за своего юного возраста нужно поговорить со своими родителями, быть может, они смогут найти вам подработку на своей работе. Например, перебирать документы, ставить печати, помещать их в папки и файлы. Конечно, платить вам будут родители со своего кармана, но так они будут уверены, что летом вы не просто так убиваете свое время.

Работа в 12 лет на лето может быть представлена разными вакансиями. Самыми популярными можно назвать следующие:

  1. Раздача листовок. Одна из распространенных профессий на лето, заключающаяся в раздаче листовок, флаеров и другой рекламной продукции.
  2. Работник торгового зала. Ребенку 12 лет могут давать несложные поручения: прибирать тележки, следить за ценниками. Но как правило такую работу получить сложно, так как сотрудников ТРЦ устаивают официально с 14 лет.
  3. Расклейка объявлений. Работа простая – необходимо расклеивать объявления на рекламных досках или рядом с подъездами.
  4. Промоутер. Если вы не стесняетесь людей, то сможете проводить рекламные акции или дегустации. Но чаще всего для дегустации товаров требуется медицинская книжка, которая вряд ли окажется у подростка.
Еще по теме  Заменили айфон вместо ремонта Можно ли вернуть деньги

Для того чтобы не оказаться обманутым нужно внимательно смотреть на работодателя и лучше всего это сделать родителям.

Так как можно зарабатывать официально только с 14 лет, одним из актуальных вариантов подработки для ребенка можно назвать интернет. В социальных сетях можно найти много способов заработка, но не стоит вестись на те, где необходимо вкладывать свои деньги. Да и вряд ли это заинтересует ребенка 12 лет, ведь у него нет собственных средств.

Заработок в интернете является несложным, а даже интересным. Кроме того, такой способ заработка актуален не только летом, но и круглый год. Но стоит отметить, что ждать больших денег от такой работы не стоит, но у 12 летнего подростка запросы не велики, а поэтому такая подработка сможет их устроить.

  1. Клики по рекламе. Не стоит переживать по поводу того, что вы заразите компьютер вирусами, так как сайты, на которые необходимо делать переходы предварительно проходят проверку. Родители не должны беспокоиться, так как ребенок не сможет натолкнуться «запрещенные» ресурсы.
  2. Чтение писем и прохождение тестов. Необходимо читать небольшие письма и отвечать на вопросы.
  3. Простые задания. Для заработка нужно регистрироваться на сайтах, писать отзывы, ставить лайки.

Промоутер со скольки лет можно работать

Можно зарабатывать и в социальных сетях, например, делать репосты записей или проходить несложную регистрацию. Вариантов для заработка много. Конечно, в интернете масса работы, но для подростков 12 лет она подойдет не вся. Например, больше всего можно заработать на написании статей.

1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности промоутера, основной задачей которого является стимулирование продаж продукции и создание благоприятного имиджа заказчика.

1.2. Настоящий трудовой договор является договором .

— на определенный срок — дата начала работы: , дата окончания работы: ].

1.4. Работник обязан приступить к работе с .

1.5. В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Работник принимается на работу с условием об испытании в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет месяцев с момента заключения настоящего договора. Критерием прохождения испытательного срока является точное и качественное выполнение должностных обязанностей.

Промоутер со скольки лет можно работать

8.1. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

8.2. Все изменения трудового договора оформляются в виде дополнительного соглашения к договору и на основании правил, изложенных в главе 12 Трудового кодекса РФ.

Сколько времени ты можешь работать?

По Трудовому Кодексу (ст. 63) — с 16 лет.

Но можно и раньше.

С 15 лет, если подросток закончил школу (9 классов).

Или продолжает образование по вечерней или по заочной форме обучения.

Промоутер со скольки лет можно работать

Крайне минимальный возраст для подобных ситуаций — 14 лет.

Также можно заключить трудовой договор и до 14 лет, но только с согласия родителей (попечителей), разрешения органа опеки и при наличии медицинской справки о состоянии здоровья подростка. Трудовой договор в этом случае подписывает родитель от имени подростка.

Это часто случается, когда ребёнок снимается в кино, участвует в оплачиваемых театрализованных представлениях и так далее.

Юрист, член Ассоциации юристов России

У нас в России официально можно работать с 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Но,при определенных обстоятельствах можно и раньше.

Допустим, подросток уже закончил 9 классов, учится на вечернем или заочном отделении, хочет устроиться на работу. К этому нет никаких препятствий, если позволяет здоровье и есть желание работать. Правда, есть несколько нюансов. У работника, которому ещё не исполнилось 18 лет, должен быть сокращённый рабочий день (ст. 92 ТК РФ). Если подростку нет 16 лет, его рабочее время не должно быть более 24 часов в неделю. После 16 лет допускается 35-часовая рабочая неделя.

С 16 лет подросток сам заключает трудовой договор. Если подростку нет ещё шестнадцати лет, необходимо согласие одного из родителей или опекуна. Однако в кодексе нет чёткого указания, в какой форме оно должно быть. Я рекомендую согласие давать в письменной форме и даже включать его в договор.

Многие творческие люди (маленькие циркачи, танцоры, актёры) начинают трудиться в совсем юном возрасте, когда нет и четырнадцати. За них трудовой договор должен подписывать один из родителей или опекун (поручитель). Обязательна медицинская справка, а в некоторых случаях и разрешение органов опеки и попечительства.

Подросткам запрещено работать на вредных производствах, там, где им может быть нанесён моральный или физический вред (ст. 265 ТК РФ). Запрещено привлекать подростков к работе в ночное время, в нерабочие дни (исключение — для юных представителей творческих профессий). Нельзя подростков привлекать к сверхурочной работе, отправлять их в командировки, на вахту. Подземные работы, кабаре, ночные клубы, работа, связанная с производством и перевозкой алкоголя, — это сферы, где запрещён труд подростков.

Начни карьеру сейчас.

Текст: Аня Колядная · 27 июля 2018

Все подростки, которые хоть раз пытались найти подработку, знают, что это задача не из легких. Трудность в том, что у школьников часто нет опыта, и они даже не знают, в какую сферу им пойти. Но на самом деле и у несовершеннолетних есть множество возможностей для трудоустройства.

Важно помнить, что согласно трудовому кодексу, зарплата подростка должна быть не меньше МРОТ (с 1 мая 2018-го составляет чуть больше 11 тысяч рублей) , если норма рабочего времени, которая предусмотрена для его возраста, была полностью отработана.

Контракт между работодателем и несовершеннолетним может быть подписан только в случае, если работнику исполнилось полных 16 лет. В ином случае при дется предоставить согласие от родителей и органов опеки.

Продолжительность обычной рабочей недели составляет 40 часов, но для несовершеннолетних сотрудников трудовая неделя сокращена: для работников младше 16 лет – не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов.

Кроме того, несовершеннолетних запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение установлено лишь для работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т.д.

Обязанности работника должны быть несложными и не представлять опасности для жизни и здоровья.

Часто работодатели предлагают гибкие рабочие часы, так что ты легко сможешь совмещать работу с учебой.

Промоутер со скольки лет можно работать

Продолжительность обычной рабочей недели составляет 40 часов, но для несовершеннолетних сотрудников трудовая неделя сокращена: для работников младше 16 лет – не более 24 часов; для работников от 16 до 18 лет – не более 36 часов. 

Кроме того, несовершеннолетних запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение установлено лишь для работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т.д.

Для юных работников закон предусматривает сокращенную рабочую неделю:

  • до 16 лет – не больше 24 часов в неделю;
  • 16-18 лет – до 35 часов;
  • до 16 лет при условии обучения в образовательном учреждении – до 12 часов;
  • 16-18 лет при условии обучения – до 17,5 часов.

Продолжительность рабочего дня также регламентирована:

  • 15-16 лет – 5 час.;
  • 16-18 лет – 7 час.;

Для совмещающих учету и работу:

  • 14-16 лет – 2,5 часа;
  • 16-18 лет – 4 часа.

Продолжительность рабочего времени для творческих работников оговаривается в коллективном договоре или в нормативных локальных актах.

Рабочий график может быть гибким, в этом случае соглашением сторон устанавливается начало и конец рабочего дня или его продолжительность. В первый год работы несовершеннолетнему должен быть предоставлен оплачиваемый отпуск до окончания первых 6 месяцев.

Курьеры

Промоутер со скольки лет можно работать

Это несложная работа для тех, кто хорошо знает город и готов ответственно отнестись к своим обязанностям. Начинать поиски лучше с района проживания. Курьеры могут требоваться на полный рабочий день, полдня, вечер или только на выходные. Иногда допускается свободный рабочий график. При устройстве на работу оговорите предельное количество поездок в день, чтобы работа была посильной.

Официанты

У официанта обязательно должна быть медицинская книжка. Преимущество имеют подростки с грамотной речью и небольшим опытом такой работы. Официанты сервируют столы, обслуживают посетителей, подают блюда и делают расчет заказа.

Промоутеры

Суть работы – консультирование и рекламирование товаров. На эту работу охотнее принимают девушек. График работы обычно гибкий, оплата почасовая.

Мерчандайзеры

Занимаются размещением товаров на полках магазинов. В задачи мерчандайзера входит контроль срока годности продуктов, целостности упаковок, наличия достаточного количества товаров на стеллажах. Оплата труда, как правило, почасовая.

Потребность в услугах расклейщиков испытывают многие фирмы. Объявления размещают на информационных щитах или раскладывают в почтовые ящики. Работа занимает около трех часов в день, оплата сдельная.

Еще по теме  Норма рабочих часов в месяц, установленная законодательством России

Флаерщики

Промоутер со скольки лет можно работать

Подростки часто подрабатывают, раздавая рекламные листовки на оживленных улицах. Как правило, оплата производится ежедневно, работа занимает около четырех часов.

Каждый подросток жаждет самостоятельности и независимости, только кто-то подразумевает под этим вечеринки и прогулки до рассвета с друзьями, а кто-то — возможность самому зарабатывать деньги. С начала июня Интернет кишит вопросами подростков «Куда мне можно устроиться в 14/15/16 лет?», которые очень часто остаются без ответа. Итак, куда же может устроиться несовершеннолетний тинейджер на каникулах?

1. Промоутер — человек, который раздает листовки.

Наверное, это не самая простая работа, какой она кажется на первый взгляд. По собственному опыту я знаю, что люди попадаются разные — кто-то с удовольствием берет листовки, а кто-то начинает вопить на всю улицу и отправлять вас куда подальше «со своей макулатурой». Но если у вас стальные нервы и жуткое желание заработать — то эта работа специально для вас.

В среднем промоутеру платят от 100 до 200 рублей в час, и огромный плюс этой работы состоит в том, что работодатель чаще всего не обращает внимания на ваш возраст и не требует официального оформления. Как правило, вам просто выдают пачку листовок и отправляют в специально отведенное людное место. В общем, такая работа подходит всем и каждому, а главное — вакансий всегда очень и очень много, так что никто не останется без работы.

Похожей работой для подростков является расклейка объявлений: необходимо расклеивать объявления на доски около подъездов. Работодатели обычно обещают высокую зарплату — 10000−15000 в месяц, но на деле человек получает от 3000 до 5000 рублей.

Требования закона

По общему правилу, трудовой договор может заключаться с теми, кому исполнилось 16 лет. Но, как мы уже говорили выше, с согласия взрослых легкую работу могут исполнять и 14-летние. Во всех случаях работа не должна препятствовать обучению в школе и вредить здоровью. Частью 2 статьи 63 трудового законодательства предусматривается возможность заключать трудовые договора с 15-летними подростками, если они учатся заочно или не посещают никаких учебных заведений без нарушения федерального закона.

Несовершеннолетний должен собрать пакет документов:

  • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Если трудовой книжки и страхового свидетельства еще нет, их оформляет первый работодатель.

Нельзя привлекать несовершеннолетних к работе:

  • на производствах с вредными или опасными условиями труда;
  • на подземных работах;
  • на работах, вредных для здоровья и нравственного развития подростка, например, в игорном бизнесе, кабаре, клубах, при изготовлении, перемещении и продаже спиртных напитков и табачных изделий, наркотических и токсических препаратов.
  • при перемещении тяжестей, превышающих нормы, указанные в ч. 2 статьи 265 ТК.

Несовершеннолетних запрещено отправлять в командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, лишать выходных в праздничные нерабочие дни. Это правило не распространяется на работников творческих профессий: в СМИ, кинематографе, на телевидении, в театре, цирке и т. п. Перед поступлением на работу подростки должны быть обследованы врачом, а потом каждый год проходить медосмотр за счет работодателя, пока им не исполнится 18 лет.

Работодателям запрещено при приеме на работу несовершеннолетнего:

  • Устанавливать испытательный срок.
  • Отказывать в положенном отпуске.
  • Отзывать из отпуска.
  • Заменять отпуск денежной компенсацией.

Со скольки лет подросток может официально работать?

Контракт между работодателем и несовершеннолетним может быть подписан только в случае, если работнику исполнилось полных 16 лет. В ином случае придется предоставить согласие от родителей и органов опеки.

Обязанности работника должны быть несложными и не представлять опасности для жизни и здоровья. 

  1. «Листовочники» раздают прохожим печатные рекламные материалы (листовки, буклеты, прайс-листы). Можно зарабатывать карманные деньги с 14-ти лет.
  2. «Зазывалы» приглашают посетить магазин или кафе. Идеальный возраст – 18-20 лет.
  3. «Дегустаторы» предлагают попробовать продукцию на вкус. В роли «дегустатора» (особенно алкогольной продукции) лучше выступать после 21 года, чтобы не шокировать законопослушных граждан.
  4. «Информаторы» проводят презентации новой продукции и разыгрывают призы. Эта работа требует определенного опыта и достойно оплачивается, поэтому стоит задуматься, как стать промоутером, после 25 лет.

Мерчандайзеры

И так я работал очень долго. В жару, в дождь, в снег, в морозы.

Я уже стал искать новую работу, как вдруг позвонили и предложили поехать в одно очень крутое место, там выставка будет, нужно подготовить. Но это был, как бы помягче-то, песдес. Выставка = стенд = куча компаний. Нас было то ли 10, то ли 20 человек. Четыре дня подряд по 8-13 часов за копейки мы вкалывали не хуже каких-нибудь строителей.

Однажды в этом месте на меня чуть не упал длинный ящик. Мы с напарником несли его, а я оступился и упал. Мы эти ящики в шутку называли «гробы». Так вот, он чуть не стал для гробом не в шутку. Каким-то образом напарник удержал «гроб» и тот не упал на меня. Ах, мы в первый день вышли в одних футболках разгружать фуру.

Чтобы вы понимали, это был февраль, на улице -15 и сильный ветер. Нам потом всё же разрешили за куртками сходить. Там же на третий день привезли еду к банкету. Как вы думаете, что с ней стало? МЫ ЕЁ СОЖРАЛИ. Не всю конечно, но в украдку по паре пирожков за раз лопали. Пирожков 100, наверное, слопали в общей сложности. Кого-то запалили – его лишили заработка за эту смену. За эти дни я заработал порядка 6 тысяч рублей.

За первый год работы я получил где-то около 50 тысяч рублей, за второй чуточку побольше вроде. Это скрин с моей таблицы. Даты не стал скринить, чтоб бывший работодатель не вспоминал меня.

Стоило ли это того? Ради опыта – да. Но не ради того, чтобы заработать, однако другого варианта у меня попросту не было.

Сейчас, когда вижу промоутера, всегда беру у него листовку, потому что сам таким был и знаю, каково это, когда тебя игнорируют.

Добрый день, Анастасия, трудовой договор может заключаться с 16 лет.

С 15 лет трудовой договор может заключаться для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью и без ущерба для учебы.

С 14 лет трудовой договор может заключать при наличии согласия одного из родителей и органов опеки и попечительства для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью и без ущерба для учебы.

Промоутер — в более простом смысле человек, раздающий листовки на улице. Работать можно с 14 лет, при условии согласия родителей или официальных опекунов.

Данная работа обычно неплохо (для подростков) оплачивается и не отличается какой-либо сложностью или ответственностью. Однако работа эта непостоянная, поэтому стабильного заработка нет и быть не может.

Лично я работал промоутером с 14 до 18 лет. Вернее, подрабатывал во время летних каникул. Это был хороший урок для меня, который показал как непросто даются деньги. К тому же свои кровно заработанные деньги очень не захочется потратить на чипсы и колу. Жалко все-таки!

Согласно ст. 63 трудового кодекса Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Промоутер со скольки лет можно работать

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Но можно и раньше.

Трудовое законодательство предусматривает особые условия для работы и отдыха несовершеннолетних граждан, чей возраст не достиг 18 лет.

Расскажем обо всех нюансах труда и отдыха детей, а также определим, куда можно устроиться на работу ребенку, на каких условиях, и что для этого потребуется.

Устроиться официально на работу несовершеннолетний россиянин может в любую организацию, частную или государственную — но главное, чтобы работа, выполняемая им, соответствовала таким требованиям:

  1. Была легкой – такой, чтобы с ней мог справиться ребенок.
  2. Была проведена в свободное время.
  3. Не мешала образовательному процессу несовершеннолетнего.
  4. Не приносила вред здоровью и жизни ребенка.

Правила оплаты труда и увольнения

Труд оплачивается пропорционально отработанному времени. Работодатель на свое усмотрение может доплатить до уровня зарплаты работников с полным рабочим днем. При сдельной работе, оплата начисляется по установленным расценкам. Если несовершеннолетний работает в свободное от учебы время, оплачивается фактически отработанное время или выработка.

Работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе только с согласия госинспекции по труду икомиссии по делам несовершеннолетних. Если согласия нет, несовершеннолетнего восстановят на работе, а вынужденныйпрогул будет оплачен. Подросток, работающий по трудовому договору сроком до 2 месяцев, может уволиться по собственному желанию до этого срока.

— тарифная ставка (оклад) в размере: в месяц (день, час);

— надбавка в сумме рублей;

— премия в размере % от ;

— иные выплаты .

2.2. Заработная плата выплачивается Работнику в .

Оцените статью
Право и жизнь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.