Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Входит ли в трудовой стаж отпуск

Разделы права

Общий стаж

2.1. Варвара! У Вас был стаж до поступления в ВУЗ?

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Варвара, если учеба была до 2002 г., то она войдет в стаж, позже — нет.

Вам помог ответ?ДаНет

2.3. В общий трудовой стаж возможно включить учебу, если вас на обучение направил работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Гость_6555083.
Указанный Вами период обучения включается в общий трудовой стаж, используемый при расчете размера пенсии.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. В общий трудовой стаж работы период работы в Крыму может входить, в страховой стаж для назначения пенсии не может, потому что в этот момент не производилась оплата взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. — Здравствуйте, обучение в трудовой стаж не входит. См. Федеральный закон «О страховых пенсиях», N 400-ФЗ от 28.12.2013 Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Входит ли в трудовой стаж период после распада СССР работа в Баку?

Нет не входит т.к. РФ и республика Азербайджан не подписали соответствующее соглашение как например с Казахстаном.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Да. оплачиваемые отпуска в льготный стаж входят.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Если сможете поучить такой отпуск — войдет. Достаточно подробно об этом, например, здесь: Подробнее {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. — Здравствуйте, да педагогический стаж идёт в этот период отпуска.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. :sm_ax:

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. В п. 10 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска (Приказом Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570) прямо устанавливает, что в период длительного отпуска за педагогическим работником сохраняется место работы. В материалах судебной практики также можно обнаружить подтверждение того, что указанный длительный отпуск не является отпуском без сохранения заработной платы (определение Кемеровского областного суда от 24.04.2012 N 33-3980). Таким образом, у работодателя нет оснований исключать период данного отпуска из отпускного стажа работника. Аналогичный вывод содержится в определении Магаданского областного суда от 08.02.2011 N 2-3914/2010.
Следовательно, длительный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Но то, что ПФР не включит в стаж для назначения досрочной пенсии не вызывает никаких сомнений.
Всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет

4.3. Елена!
Педагогический стаж идет, т.к. за педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется место работы (должность), объем учебной нагрузки (при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов)). Всего доброго!

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Если вы находитесь в отпуске за свой счет, то заработная плата не выплачивается, и, следовательно, взносы в Пенсионный фонд за период отпуска не начисляются. Поэтому в страховой стаж период отпуска без сохранения заработной платы не включается.

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Нет, отпуск без сохранения заработной платы в страховой стаж для начисления пенсии (как и в специальный северный), не включается.
Удачи и всех благ!

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ?ДаНет

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

2. Время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда или переселения по направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных обязанностей, не прерывают трудового стажа.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Да, войдет в пределах 1,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Отпуск без содержания входит в общий трудовой стаж.
Общий (в настоящее время-страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. в общий стаж засчитывается период ухода за детьми до полутора лет, это определено статьей 12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. В соответствии со статьей 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 года при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту засчитываются работы по трудовым договорам, оплачиваемые физическими и юридическими лицами. А также время обучения в учебных заведениях, время воинской службы и время по уходу матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности. Женщины, находящиеся в декретном отпуске (в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), состоят в трудовых отношениях, следовательно, этот период входит в стаж работы.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Да,отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в страховой стаж для начисления пенсии. За период ухода начисляется 1,8 балла.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. В общий стаж входит.
В страховой стаж (для пенсии) — входят только 1,5 года по уходу за каждым ребенком, но не более 4,5 лет.

Вам помог ответ?ДаНет

10.2. Согласно статьи 11 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются также:

Еще по теме  Срочный трудовой договор: заключение и расторжение

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

— период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет входит в пенсионный стаж, но только для назначения трудовой пенсии по старости, за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. В общий трудовой стаж входит.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. ДА, конечно входит.

УДАЧИ ВАМ.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. На основании Статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» «Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Ковров!
ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.

Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 27.03.2020 г

Исправительные работы должны включаться в Общий Трудовой стаж при Условии Записи исправительных Исправительных работ в вашей Трудовой книжке с указанием № Приказа, Даты начала и окончания исправительных работ.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Варвара! У Вас был стаж до поступления в ВУЗ?

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. Варвара, если учеба была до 2002 г., то она войдет в стаж, позже — нет.

Вам помог ответ?ДаНет

7.3. В общий трудовой стаж возможно включить учебу, если вас на обучение направил работодатель.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Да конечно входит. Входят даже те периоды в которых вы стояли на учёте в службе занятости.

Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Москва!
При Расчёте трудовой пенсии учитывается на ряду с другими показателями Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 23.02.2020 г.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Только при отчислении страховых выплат в Пенсионный фонд.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. С какого года отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в общий трудовой стаж.Всегда было. С 2001 года. Сейчас прибавили до 4.5 лет в общей сложности.

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Раньше (до вступления в силу ТК РФ) По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
Кроме указанного отпуска женщине, по ее заявлению, предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством.
Все отпуска по уходу за ребенком входят в общий трудовой стаж. (ст. 167 «Кодекс законов о труде Российской Федерации», утв. ВС РСФСР 09.12.1971)

Все отпуска по уходу за ребенком входили и входят в общий трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

1.1. Да, в рамках трудового законодательства на принятие руководством решения в части предоставлять или не предоставлять отпуск за свой счет трудовой стаж не влияет.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Расчет страхового стажа необходим для установления факта присутствия права на пенсию. В него включают то время, когда с выплат работника отчислялись денежные обеспечения по обязательному пенсионному страхованию. Пенсионный фонд четко определяет, что в страховой стаж могут войти только те временные отрезки, которые сопровождались отчислениями в счет пенсии. Следовательно, время отпуска без сохранения заработной платы в страховой стаж не входит. На общий стаж этот отпуск не влияет.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Отпуск без содержания входит в общий трудовой стаж.
Общий (в настоящее время-страховой) трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Нет не идет. В стаж входит только 14 дней в году отпуска без содержания.

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Роза.
При назначении пенсии отпуск за свой счет входит в трудовой стаж, но не более 14 дней в год. Если у Вас больше, то остальные дни не входят.

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Отпуск без содержания никогда и не входил в трудовой стаж. Представьте ситуацию, если согласно со 128 ТК РФ отпуск без содержания м.б. предоставлен на неопределенный срок по соглашению с работодателем. В первый день работы Вы договорились с работодателем и ушли без содержания. Лет в 60 выходите на работу на 1 день и увольняетесь на пенсию.
Результат: кто не работает, тот ЕСТ, но это невозможно — государство не допустит конкуренции.

Еще по теме  Справка от нотариуса об открытии наследственного дела

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Да, засчитывается в трудовой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. В статье 107 ТК РФ перечислены виды отдыха и там указано:

— отпуска

При этом не уточнено, какие это отпуска. Потом отпуск без сохранения за не прекращается трудовой договор (не прерывает его), т.е. за работником на этот период сохраняется его рабочее место.

Однако, во время отпуска без сохранения за за не выплачивается и страховые взносы не уплачиваются.

Также, по ст.121 ТК РФ в стаж дающее право на ежегодный отпуск входит

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Т.е. 14 кал дней войдет в стаж, а то, что свыше уже не входит, и у работника при этом меняется рабочий год из-за этого.

Так же, когда сдается отчет по индивидуальным данным в ПФР на каждого сотрудника по фамильно, то вот данные по наличию административных отпусков передаются обязательно.

Если брать отпуска без сохранения заработной платы для засчитывания в общий трудовой стаж или в страховой стаж дающий право на пенсию, то здесь есть консультации с сайта ПФР

Подробнее {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Однозначно, что в общий трудовой стаж отпуска без сохранения за входят.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ И КОГДА ОН УМЕНЬШАЕТ СТАЖ РАБОТЫ ИНВАЛИДА ВОВ
—он не уменьшает стаж работы, а просто в него не входит.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Данный отпуск входит в общий стаж. Он его не прерывает.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. В общий входит, в льготный нет.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Владимир, добрый день!
Да, согласно Трудовому кодексу РФ отпуск за свой счет, не превышающий 14 календарных дней, входит в трудовой стаж. При этом не важно, государственное это учреждение или нет.

Вам помог ответ?ДаНет

Расчет общего трудового стажа

2.1. Светлана, отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж, в том числе это касается и детей 1996 года рождения.
Всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Да, входит в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ТК РФ, Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ

Консультант Плюс: примечание.
Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Ольга, в настоящее время входит в стаж 1,5 года.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Трудовой стаж военнослужащего — что имеете в виду? Почему не стаж службы?

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Для назначения пенсии учитывается страховой стаж, а не трудовой. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитываются в страховой стаж одного из родителей (не более 6 лет суммарно, т.е. по уходу за 4 детьми).
Ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях».

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Входит ли отпуск по уходу за ребенком (3 года) в трудовой стаж?
—смотря о каком стаже речь. И смотря когда был этот отпуск. Мы не гадалки вопрос стоит задавать более корректно.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. В страховой стаж входит 1,5 года.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Если периоду обучения предшествовала трудовая деятельность, а работа после обучения была по специальности — входит.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. С 2011 года как правило нет, за исключением случаев прямо перечисленных в ст.ст. 10-11 ФЗ № 173, если указанные в этих статьях периоды совпадают с периодом обучения в ПТУ.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Сидерат, период нахождения в отпуске без содержания
— не входит в пенсионный стаж,
— не исключается из стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности (в трудовой книжке не отражается отпуск без содержания, а стаж в первую очередь считается по трудовой книжке),
— в стаж для очередного отпуска включается не более 14 к.д. отпуска без содержания в течение рабочего года, остальные дни ОБС продлевают рабочий год.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. — Здравствуйте, нет не входит обучение в ВУЗе на в трудовой, ни в страховой стаж. Федеральный закон «О страховых пенсиях», N 400-ФЗ от 28.12.2013 Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Нет в данном случае срок обучения не должен входить в трудовой страховой стаж. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наш сайт.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Периоды отпусков по уходу за ребёнком входят в общий страховой стаж, непрерывный, а также в стаж работы по специальности.

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Входит ли в трудовой стаж период с 1999 по 2001 г. В общий стаж входит. Если речь идет о досрочной пенсии, то не войдет в льготный стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.
Еще по теме  Взыскание долга по расписке — пошаговая инструкция как вернуть долг на практике профессиональная помощь при взыскании задолженности

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

  1. Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение – не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
  2. Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
  3. Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
  4. Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
  5. Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
  6. Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
  7. Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
  8. Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
  9. Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
  10. Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Все вышеуказанные виды деятельности будут засчитаны в стаж только при выполнении требования.

Входит ли в трудовой стаж отпуск

Профессиональная деятельность должна быть перед и после них строго обязательна. Стоит учесть, что при этом нет ограничения по продолжительности.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%.

Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула. 

К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).

6.1. Статья 12 ФЗ №400-ФЗ, учебу можно засчитать в стаж в соответствии с пунктом 4 статьи 30 ФЗ №173-ФЗ, по ранее действующему ФЗ №340-1. 1. Входит ли в трудовой стаж учеба в ГПТУ если в трудовой книжке она записана. 1.1.

Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Воронеж!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ «О приёме на работу» оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Также:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Тем самым, исходя из выше изложенного:
— если в вашей Трудовой книжке имеется Запись с номером Приказа, а также Даты то в этом случае данный период должен быть включён в ваш Общий трудовой стаж.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 04.03.2020 г.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Да, входят и это должно так же указываться в трудовой книжке.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Лариса, в соответствии с ФЗ №400 служба в армии и учеба в стаж не входит, потому что нет страховых отчислений.
Если призывник работал до армии и спустя 1 месяц после, то ему могут включить эти годы в стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Во время обучения в аспирантуре не выплачиваются страховые взносы и поэтому в трудовой стаж ее не включают. Надо добавить, что такая учеба входит в специальный научно-педагогический стаж в целях назначения льготной пенсии педагогическим работникам (Приказ Минобразования РФ от 27.03.1998 N 814).

Вам помог ответ?ДаНет

Оцените статью
Право и жизнь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.