Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Профстандарт старшей медицинской сестры

Разделы права

Новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев) – новости СНТА

Профессиональный стандарт медицинской сестры — это документ, в котором закреплены требования к данному виду профессиональной деятельности, такие как требования к образованию, умениям, квалификации, условия допуска к работе.

Утвержден приказом Минтруда от 12.01.2016 № 2н (зарегистрирован в Минюсте 08.02.2016 за № 40993).

Область применения

Рассматриваемый стандарт применяется к сфере:

  • санитарного содержания кабинетов и палат;
  • транспортировки расходных материалов и оборудования, а также медотходов;
  • ухода за телом покойного;
  • организации и оказания медуслуг по уходу за больными и выздоравливающими пациентами.

Основную цель деятельности можно определить, как создание максимально благоприятных и комфортных условий нахождения граждан в медорганизациях.

Среднее профессиональное образование или дополнительное проф. образование, допустима также профессиональная переподготовка по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Прохождение подготовки/переподготовки по утвержденным программам для специалистов среднего звена.

Дополнительно нужно пройти медосмотр и подтвердить отсутствие ограничений на выбранную специальность.

Отсутствие в отношении кандидата положительных судебных решений (судимости).

Профессия медсестра имеет два уровня квалификации — второй и четвертый. В зависимости от этого, на медработника возлагаются различные функции.

Медсестры второй категории обязаны:

  • размещать материальные объекты и медотходы на средствах транспортировки;
  • транспортировать и своевременно доставлять материальные объекты и медотходы к месту назначения;
  • проводить ежедневную уборку и дезинфекцию помещений общественного пользования;
  • обеззараживать воздух, проветривать палаты, помещения и кабинеты;
  • приводить в порядок холодильники, в которых хранятся продукты пациентов;
  • дезинфицировать предметы ухода, оборудование, инвентарь и медизделия;
  • проводить предстерилизационную очистку медизделий;
  • осуществлять уход за умершими и их транспортировку.

Медсестры четвертой категории обязаны:

  • ухаживать за больными;
  • получать информацию от пациентов, а также их родственников;
  • размещать и перемещать больных в постели;
  • проводить санобработку и гигиенические мероприятия в отношении тяжелобольных;
  • помогать пациентам при физиологических отправлениях;
  • кормить пациентов, не имеющих возможности питаться самостоятельно;
  • транспортировать и сопровождать пациентов;
  • помогать медсестрам при проведении простой диагностики;
  • наблюдать за состоянием больных;
  • доставлять биоматериал в лаборатории.

В перечень должностных обязанностей медицинской сестры входит:

  • доврачебная медпомощь, забор биоматериала для исследований в условиях лаборатории;
  • уход за больным в медорганизации и на дому;
  • стерилизация мединструмента, перевязочных средств;
  • помощь врачу при проведении лечения и диагностики в условиях амбулатории и стационара;
  • подготовка пациента к исследованиям, процедурам, операциям;
  • контроль за выполнением врачебных назначений;
  • учет, хранение, использование лекарств и этилового спирта;
  • персональный учет, ведение базы данных состояния здоровья граждан;
  • медицинский документооборот;
  • санитарно-просветительская работа с населением;
  • сбор и утилизация медотходов.

Единственно допустимым вариантом удовлетворения потребностей граждан в лечении и медицинском уходе является оказание им услуг квалифицированным персоналом, обладающим соответствующими навыками и имеющим необходимое для этого образование. Установление и соблюдение высоких стандартов профессионализма в медицине и здравоохранении обуславливает положительные сдвиги в вопросах здоровья и долголетия нации.

2015 год стал годом начала разработки и утверждения различных профессиональных стандартов, которые аккумулировали в себе определенные требования к сотрудникам различных сфер. Так, эти федеральные акты описывают условия допуска к той или иной работе, в том числе наличие соответствующего опыта, документального подтверждения процесса обучения и многое другое.

12 января 2016 года принят стандарт 02.003, касающийся младшего медицинского персонала – санитара и младшей медсестры по уходу за пациентами. Он определил, что медицинская сестра – это профессия, которая предполагает высокий уровень владения практическими навыками ухода за больным, а также предусматривает многогранную профильную теоретическую подготовку.

Документ под названием «Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала» содержит следующие стандартизированные разделы:

  1. Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);
  2. Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);
  3. Характеристика обобщенных трудовых функций;
  4. Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

  • обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
  • помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
  • поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
  • оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
  • помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
  • прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
  • произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
  • ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
  • осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
  • транспортировка биоматериалов в лабораторию;
  • оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

  • навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
  • умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
  • мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
  • навык обращения с медицинским инвентарем;
  • навык взятия температуры тела, определения давления;
  • умение оказать первую помощь;
  • навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
  • ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.
Еще по теме  Производственная инструкция для машиниста мостовых и козловых кранов

Само собой разумеющимся является требование стандарта к наличию у соискателя на вакансию медицинской сестры специального профессионального образования.

Для того, чтобы сотрудница была допущена к выполнению своих обязанностей, от нее требуется наличие:

  • среднего профобразования, (к примеру, по специальности «Сестринское дело» «Лечебное дело», «Акушерское дело»);
  • либо среднее общее, но дополненное прохождением программ профподготовки.

Еще одним важным условием допуска к выполнению своих функций является прохождение медсестрой обязательных плановых и внеплановых медицинских осмотров в порядке, предусмотренном законами РФ.

Профессиональный стандарт медсестры настоятельно рекомендует не игнорировать данные условия трудоустройства и осуществления работы медсестрой.

Должностная инструкция является комплексным и многостраничным документом, который составляется в учреждении при участии руководителя, сотрудника из отдела кадров и штатного (либо приглашенного) юриста. Она формируется согласно нормам текущего трудового законодательства и трудовому договора со штатной единицей для того, чтобы защитить учреждение от судебных тяжб и иных нежелательных последствий разрыва трудовых отношений с подчиненными, равно как и от повышенного внимания представителей Трудовой инспекции.

Медсестра состоит в подчинении у главного врача, заведующего отделением, главной медсестры, а также у врача, с которым она взаимодействует в конкретный момент времени. Однако, должностную инструкцию для нее составляет исключительно руководитель учреждения. Работники отдела кадров в данном контексте требуются для консультации по составлению корректного документа, контроля его соответствия всем необходимым стандартам юриспруденции и документоведения.

Профстандарт старшей медицинской сестры

Согласно типичным должностным инструкциям, в качестве основных прав медицинской сестры можно выделить следующее:

  • осуществление манипуляций для лечения пациента, предписанных лечащим врачом;
  • сбор информации, необходимой для корректного выполнения своих должностных обязанностей;
  • внесение конструктивных предложений, касающихся совершенствования рабочего процесса медицинского персонала;
  • предъявление требований касательно оборудования собственного рабочего места необходимыми инвентарем, инструментами и техникой, требуемыми для качественного исполнения положений должностной инструкции;
  • направление на курсы повышения квалификации и допобучение;
  • членство в тех или иных профессиональных объединениях медицинских сестер, если эти организации не запрещены законом.

Введение профессиональных стандартов со стороны законодательных органов Российской Федерации стимулирует медицинские учреждения проводить грамотную кадровую политику, которая подразумевает тщательный отбор кандидатов на вакансию медицинской сестры, а также осуществление мероприятий по дополнительному обучению и повышению квалификации у уже нанятых сотрудников.

Не всегда законодатели учитывают особенности тех или иных регулируемых ими сфер деятельности. Главная проблема утвержденного профстандарта заключается в том, что он не учитывает практическое существование несколько видов медицинских сестер. То есть, с юридической точки зрения, существует только профстандарт для младшего медицинского персонала, но для главной и старшей медсестры подобного документа пока не предусмотрено.

  • больше специфических обязанностей;
  • шире право контроля подчиненных;
  • более высокая степень ответственности перед руководством.
  1. Полное высшее или специальное среднее образование по данной специальности;
  2. Наличие опыта работы по специальности от 5 лет при высшем образовании и от 10 – при среднем специальном.
Видео (кликните для воспроизведения).

Профессиональный стандарт старшая медицинская сестра утвержден

Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

  • Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
  • Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Так как мы разобрались уже почти со всеми квалификациями, то расскажем и про оставшиеся. Итак, профстандарты наделяют перевязочную медсестру особыми обязанностями.

Таким образом, работодателю становится понятнее, кого именно он должен принимать на работу.

Также профессиональные стандарты направлены на повышение уровня жизни населения. Например, за счет выдвижения более жестких требований к работникам сферы здравоохранения, повышается уровень медицинского обслуживания в целом.

На законодательном уровне отсутствует обязанность организаций и предприятий всех форм собственности поголовно придерживаться при осуществлении деятельности профстандартом.

К ним относится:

  • Формирование диетического меню для пациентов учреждения.
  • Соблюдение физиологических норм питания для пациентов.
  • Учет вида лечебной диеты перед формированием меню на неделю.
  • Формирование совместно с врачом диетологом недельного меню, учитывая сезонность.
  • Составление разнообразных блюд.
  • Правильное распределение денег на продукты для недельной диеты.
  • Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда.
  • Сверка выполнения натуральных и денежных норм по диетическому питанию вместе с бухгалтерией.

В этом случае внесите в должностную инструкцию изменения.

Работодатели могут применять профстандарт медицинской сестры как рекомендательный методический документ.

Вид профессиональной деятельности. В разделе 1профстандарта медицинской сестры Минтруд определил основную цель профессиональной деятельности. Это создание благоприятных и комфортных условий пребывания пациента в медучреждении.

Трудовая функция. В разделе 2 профстандарта медицинской сестры перечислены обобщенные трудовые функции медперсонала. Их две. Первая —санитарное содержание палат, специализированных кабинетов и так далее.

J/03.6 6 Проведение вакцинации взрослого и детского населения J/04.6 6 Проведение санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при инфекционных заболеваниях J/05.6 6 Организация и проведение обучения пациентов J/06.

Еще по теме  Медицинская справка для водительских прав форма срок действия

6 6 K Оказание доврачебной медицинской помощи и сестринского ухода на этапах реабилитации (восстановительного лечения) 6 Определение функциональных возможностей и реабилитационного потенциала пациента K/01.

6 6 Предоставление медицинского ухода по профилю патологии на этапах реабилитации K/02.6 6 Выполнение комплекса реабилитационных мероприятий в соответствии с индивидуальными программами реабилитации пациентов K/03.

  1. Взаимодействие как с реабилитационным отделением, так и с другими службами в интересах пациента.
  2. Выполнение врачебных назначений на любом этапе реабилитации.
  3. Проведение мероприятий по физиотерапии и лечебной физкультуре.
  4. Проведение лечебного массажа.
  5. Использование методов, которые позволяют психологически разгрузить пациента.
  6. Оценка эффективности реабилитационных процедур, которые уже были проведены.

Кроме того, медсестра должна:

  • Уметь применять средства физиотерапии и лекарств, которые назначил врач.
  • Проводить физиотерапию в соответствии с программой реабилитации пациента.
  • Проводить занятия по лечебной физкультуре.
  • Проводить сеансы как аппаратного массажа, так и ручного.
  • Проводить занятия по арт-терапии, музыкальной терапии и т.

Внимание В частности, был принят профстандарт для медсестер.

Этот документ является описанием:

  • трудовых функций, которые должен исполнять младший медперсонал;
  • уровня образования, который должны иметь санитары, а также младшие медсестры и медбратья;
  • необходимого стажа работы для занятия должности.

В отличие от стандарта для обычных и младших медсестер профессиональный стандарт для старших и главных медицинских сестер, которые руководят младшим медперсоналом, пока еще разрабатывается. Разница между этими должностями заключается в том, что старшая медсестра руководит медицинскими сестрами отделения, а главная медсестра относится к числу руководителей медицинского учреждения (т.

Здоровье – самое ценное, что есть у человека. На медицинских работников ложится огромная ответственность при осуществлении профессиональной деятельности. От уровня их квалификации зависят жизни людей.

Это касается не только врачей, но и других работников сферы здравоохранения.

В статье рассмотрены стандарты профессиональной деятельности младшего медицинского персонала, и в том числе медицинской сестры.

Нормативная база

Минимальный перечень необходимых требований для работы по определенной специальности определяется профессиональными стандартами. Действующим законодательством утвержден ряд норм, регулирующих требования к указанным документам.

L/02.6 6 Оказание пациенту паллиативной медицинской помощи в соответствии с индивидуальным планом лечения на основе стандартов медицинской помощи L/03.6 6 Предоставление медицинского ухода пациентам в терминальной стадии неизлечимых заболеваний L/04.

Профстандарт старшей медицинской сестры

6 6 M Организация сестринского дела в отделении медицинской организации по профилю медицинской помощи 6 Организация и контроль деятельности сестринского персонала отделения (подразделения) медицинской организации M/01.

6 6 Проведение практико ориентированных исследований в области профессиональной деятельности M/04.6 6

3.1.Вторая — оказание медицинских услуг по уходу.

Характеристикаобобщенных трудовых функций.

В должностной инструкции и трудовом договоре вы указываете наименование должности работника. Посмотрите, как она указанав профстандарте медицинской сестры и номенклатуре должностей медработников в приказе Минздрава от 20.12.2012 №1183н.

Обратите внимание! Наименование должности важно,если работа по должности предусматривает гарантии, компенсации и льготы или если есть ограничения.

Сюда относится закупка инвентаря и заявки на ремонт.

  • Следить за состоянием столовой, то есть оборудованием, посудой и наличием маркировки на предметах из блока питания.
  • Заполнять отчеты на тему проделанной работы и вести иную документацию.

Профстандарт старшей медицинской сестры

Кроме обязанностей, сестра-хозяйка имеет право узнавать у руководства нужную для ее работы информацию, участвовать в комиссионном составе, который списывает отслужившее оборудование, давать поручения для младшего медицинского персонала.

Сестра-хозяйка ответственна за сохранность материальных ценностей, имущества медицинского учреждения. Если она не выполняет эти правила, то может нести не только административную, но и уголовную ответственность.

Работа сестры-хозяйки заключается в том, чтобы много общаться с людьми. Это ее прямые обязанности, как и то, что она должна уметь организовывать рабочий процесс.

N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853) и от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729)

*(6) Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 6 июня 2016 г. N 352н » Об утверждении порядка выдачи свидетельства об аккредитации специалиста, формы свидетельства об аккредитации специалиста и технических требований к нему» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 4 июля 2017 г., регистрационный N 42742).

*(7) Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г.

Медработникам среднего звена утвердят профстандарты

В ближайшие дни в России намерены утвердить профессиональные стандарты для медицинских работников среднего звена. Соответствующий приказ будет подписан минтрудом после общественного обсуждения.

Также вступил в силу профстандарт для сиделок. Это означает, что основные сферы ухода за больными теперь регламентированы.

Но, как говорят эксперты, на практике кардинальных изменений ни самим работникам этой сферы, ни пациентам ждать не стоит.

Профстандарт для медсестер занимает 91 страницу убористым шрифтом.

Там прописано все: как медсестра должна проводить до-врачебный осмотр, разговаривать с пациентом по телефону, участвовать в мероприятиях по вакцинации, стерилизовать медицинские изделия.

Но, как говорит исполнительный директор ассоциации медсестер России Валерий Самойленко, все эти функции медработники среднего звена выполняют и сейчас, а введение профстандарта просто упорядочит существующую практику.

Петербургских преподавателей научат применять профстандарты

– По сути, разработан детализированный перечень должностных обязанностей, который необходим всем сторонам.

У работодателя есть на руках готовый список того, что должен выполнять сотрудник, но и для самого сотрудника профстандарт – явление позитивное, например, медсестру нельзя без дополнительной оплаты заставить мыть полы. В проф-стандарте не написано, что это входит в ее должностные обязанности, – пояснил эксперт.

Еще по теме  Как начисляется субсидия на оплату дров

– Сам профстандарт в большей степени коснется кадровых служб медицинских учреждений и главных врачей, например, в документе прописаны периоды, когда медицинские работники должны проходить переподготовку.

– В профстандарте также указано, что медсестры обязаны следовать медицин-ской этике, но они и так следуют. Примерно такого рода там требования.

Требования к фельдшерам также детализированы. Пока не разработаны стандарты для врачей – это самые подробные инструкции в медицинской отрасли.

ЦОКов не будет

Профстандарты сейчас внедряются во многих областях – от сварки до парикмахерского дела.

Как говорит эксперт Северо-Западного агентства по развитию человеческого капитала Борис Строганов, задача перед всеми в принципе одна и та же: четко обозначить, что должен делать работник, чтобы он работал эффективно, а начальство не требовало с него лишнего.

Соответствие компетенций работника требованиям профстандарта будет подтверждаться квалификационным экзаменом или независимой оценкой в специальном центре оценки квалификаций (ЦОК). Сейчас на Северо-Западе создано 20 таких центров. Как правило, экзамену предшествует обучение. И оно платное.

Медведев утвердил программу госгарантий бесплатной медицинской помощи

В ассоциации медсестер “РГ” заверили, что подтверждение квалификации медработников среднего звена будет проходить по другому алгоритму: никаких денег ни медсестрам, ни медучреждениям платить не придется, и специальных ЦОКов для них не создается.

– По сути система подтверждения квалификации и допуска к труду в медицинской среде давно существует, медсестры проходят аттестацию, для них предусмотрены программы профессиональной переподготовки.

Поэтому вводить здесь дополнительную структуру смысла нет, – говорит Валерий Самойленко. При этом эксперт подчеркивает – одной сменой названий профстандарты не ограничатся.

Профстандарты – лишь первый этап, следующий шаг – стандарты образовательные, то есть программы курсов для работников будут составляться в строгом соответствии с новыми требованиями.

По данным союза медицинских профессиональных организаций, в целом по стране на 10 тысяч жителей приходится 86 медсестер. Однако в Калининградской и Ленинградской областях этот показатель составляет 64 человека.

А в сельской местности, по данным ОНФ, в этих регионах обеспеченность и вовсе составляет 21 и 22 человека соответственно. Хуже только в Псковской области, где на 10 тысяч сельских жителей приходится 14 медсестер.

В профильных ассоциациях полагают, что в глобальную плоскость вопрос с неаттестованными медсестрами не выйдет, ведь процедура подтверждения компетенций проводится и сейчас, и доля тех, кто не смог справиться с аттестацией, минимальна.

Если приказ о профстандартах для медперсонала среднего звена еще только готовится к подписанию, то требования к сиделкам уже вступили в силу. В документе прописано, что медицинское образование людям, осуществляющим уход за больными на дому, иметь не нужно.

Раз в профильном образовании нет необходимости, это автоматически делает профстандарт не обязательным, а добровольным.

Нужны ли российским школам медициские работники

Как утверждает председатель правления ассоциации специалистов сферы социально-медицинского ухода “Патронаж” Алексей Сабадаш, главная задача, которая ставилась перед разработчиками документа, – обозначить ориентиры для отрасли.

Базовые требования одни и те же: сиделка должна давать подопечному лекарства, помогать ему в передвижении по квартире, обеспечивать гигиенические процедуры. Но многие нюансы оказались дискуссионными. Например, при обсуждении профстандарта жаркие споры вызвал вопрос, должна ли сиделка готовить пищу своему подопечному.

Создатели профстандарта приняли соломоново решение, прописав в соответствующем разделе, что сиделка должна либо сама приготовить пищу пациенту, либо разогреть готовую.

Сиделка – это не врач и не медсестра. Но при этом в профстандарте прописано, что она должна уметь оказать первую помощь.

В отдельном разделе в стандарте сказано, что сиделке необходимо уважать вкусы и убеждения своего подопечного.

Главный вопрос – как проф-стандарт будет работать. Алексей Сабадаш полагает, что документ возьмут на вооружение специализированные агентства. В крупных компаниях и сейчас есть обучение персонала, профстандарт позволит организовать занятия в нужном направлении.

Безусловно, опытные сиделки умеют это и безо всяких курсов, но занятия в первую очередь рассчитаны на тех, кто только приходит в профессию и знает о деятельности сиделки только по кинофильмам. Правда, непонятно кто будет платить за подготовку кадров.

По мнению эксперта, делать это должны работодатели – агентства. В то, что самозанятые сиделки сами массово начнут изучать профстандарты и пойдут на курсы, Сабадаш не верит.

Кстати

При этом рынок оказания патронажных услуг неоднороден. В Петербурге найм сиделок предоставляют более 50 организаций, среди них как специализированные фирмы, так и агентства домашнего персонала, в штате которых есть и няни, и водители, и домработницы. В Новгороде корреспондент “РГ” насчитала шесть таких компаний, в Пскове – всего три.

Эксперты сходятся во мнении, что, хотя профстандарты резко не изменят жизнь тех, кто лежит в больницах или находится на домашнем уходе, сам факт появления этих документов важен, они задают планку для отрасли в целом, показывая, как должно быть.

Причем впервые в числе основных требований значится не только умение проводить те или иные манипуляции, но и отношение к тем, кто нуждается в уходе, с уважением.

Оцените статью
Право и жизнь
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.